„The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the NEW“
Socrates
Veränderungen in Unternehmen und Organisationen sind heute parallel, multidimensional, komplex – was fellaws consult für genau diese Situationen so besonders macht, beschreiben wir in unseren drei Sätzen. Oder Sie tauchen tiefer ein: da beantworten wir die Fragen nach dem Warum, dem Wie und dem Was!
Wir orchestrieren parallele Veränderungsanforderungen, um das Neue zu gestalten. Integriert und vernetzt.
Warum?
Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass die Veränderungsgeschwindigkeit, die wir heute erleben, zur neuen Normalität wird. Und nicht nur die Geschwindigkeit, sondern auch die Anzahl paralleler Veränderungen: Digitalisierung, Restrukturierung, Arbeiten 4.0, neue Geschäftsmodelle, Fachkräftemangel – die Aufzählung ließe sich locker fortsetzen.
Gleich ist allen Prozessen, dass Experten der Dimensionen Change, Arbeitsrecht, Kommunikation und Kultur eingebunden werden (sollten!). Schön, wenn diese Experten auch außerhalb ihrer eigenen Disziplin denken und handeln – und dabei den Blick dabei auf das große Ganze richten. Das meinen wir mit integriert und vernetzt.
Darum fellaws consult.
Wir leben Beratung, indem wir bisher solitäre Disziplinen verknüpfen und für das Neue übersetzen. Ganzheitlichkeit weitergedacht!
Wie?
Es ist quasi in unserer DNA, komplexe Zusammenhänge aus der Perspektive aller unserer Expertisen zu betrachten – so können wir schnell und effizient, konkret und pragmatisch für Sie tätig werden. In der akuten (Krisen-)Situation ebenso wie in langfristigen Projekten mit dynamischem Verlauf.
Optimal wirken wir im Zusammenspiel aller Disziplinen. Natürlich funktionieren wir auch in den Einzelexpertisen.
So agiert fellaws consult.
Wir sind fellaws consult – der erste Beratungsansatz in einem Ecosystem aus Change, Arbeitsrecht, Human Resources, Kommunikation und Kultur. Und einer Akademie. Building the new.
Was?
1 + 1 ist mehr als 2! Das ist nicht nur die Definition eines Ecosystems*, es entspricht auch unserer Erfahrung. Aber nur, wenn Haltung, Wille und Teamplay so ausgeprägt sind, wie es eben bei fellows der Fall ist.
Wir sind miteinander fellows – wir sind Ihre fellows – wir vernetzen erstmalig „law“ mit Change, Kultur und Kommunikation. Wir beraten mit Leidenschaft und Kreativität!
Das ist fellaws consult.
Apropos „Das Besondere“ – natürlich haben wir auch besondere Orte, an denen wir beraten.
Wir brennen dafür, unsere Kunden in Veränderungssituationen nicht nur zu beraten, sondern die Prozesse zu gestalten, bis wirklich Neues entsteht. Wir tragen es schließlich in unserem Namen – building the new ! Dies gilt natürlich für alle Schritte einer Veränderung:
Von der Standortbestimmung bis zur Bewertung der Wirksamkeit arbeiten wir für Sie und mit Ihnen!
Es sind verschiedenste Anlässe, in denen wir zuhause sind. Und selbstverständlich entscheiden Sie, ob Sie dafür das gesamte Ecosystem benötigen oder nur einzelne Disziplinen.
Unser integrierter Ansatz für eine wirklich individuelle Konzeption verbietet es eigentlich, die Angebote einfach aufzulisten – aber Sie sollen ja wissen, was Sie konkret von uns erwarten können.
Fordern Sie uns in der Beratung oder Umsetzung, in kreativen Workshops oder im Coaching, analog oder digital. Und fellaws bedient auch das A bis Z der arbeits- und datenschutzrechtlichen Themen Ihrer Veränderung.
Unser integrierter Ansatz für eine wirklich individuelle Konzeption verbietet es eigentlich, die Angebote einfach aufzulisten – aber Sie sollen ja wissen, was Sie konkret von uns erwarten können.
Fordern Sie uns in der Beratung oder Umsetzung, in kreativen Workshops oder im Coaching, analog oder digital. Und fellaws bedient auch das A bis Z der arbeits- und datenschutzrechtlichen Themen Ihrer Veränderung.
Whitepaper, Veröffentlichungen, Interviews, Livestreams und Aktuelles.
Arbeit, Orte, Impressionen.